Todos los Trabajos
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Camarero artesanal Sabio On Main

Apertura Futura: Camarero artesanal

Medio tiempo • Sabio On Main
Somos un restaurante de lujo ganador del premio Michelin Guide que busca un barman profesional y de alta energía con excelentes habilidades de comunicación para servir cócteles clásicos y nuevas bebidas emocionantes a nuestros clientes. El barman saludará a los clientes, aprenderá sobre sus preferencias, responderá preguntas, recomendará elementos del menú y preparará y servirá bebidas y alimentos. También venderá artículos, ayudará a crear recetas, utilizará el equipo y los ingredientes adecuados y se encargará de las tareas básicas de limpieza.

Para tener éxito como barman, debe tener una personalidad atractiva y amigable. Debes ser eficiente, observador, conocedor y agradable.

Responsabilidades del barman:
  • Dar la bienvenida a los clientes, leer y escuchar a las personas para determinar las preferencias de bebidas, hacer recomendaciones y tomar pedidos de bebidas.
  • Seleccionar y mezclar ingredientes, adornar vasos y servir bebidas a los clientes.
  • Verificar la identificación para asegurarse de que los clientes tengan la edad legal para comprar alcohol.
  • Hacer un inventario y ordenar suministros para garantizar que la barra y las mesas estén bien abastecidas.
  • Cumplir con todas las normas de seguridad y calidad alimentaria.
  • Manejar transacciones en efectivo, tarjetas de crédito y débito, garantizar que los cargos sean precisos y devolver el cambio correcto a los clientes, equilibrando la caja registradora.
  • Mantener un área de trabajo y comedor limpia mediante la eliminación de basura, la limpieza de mesas y el lavado de vasos, utensilios y equipos.
Requisitos del barman:
  • Mínimo 2 años de experiencia como barman.
  • Se desea servir al conocimiento
  • Se requieren conocimientos de cócteles clásicos
  • Tarjeta de manipulador de alimentos/certificación Servsafe
  • Cumple con la edad mínima estatal para servir alcohol.
  • Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos.
  • Personalidad positiva y atractiva y apariencia profesional.
  • Habilidades básicas de matemáticas e informática.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.
  • Fuertes habilidades de gestión de tareas y tiempo.
  • Ojo para los detalles y la comprensión de las herramientas y técnicas de mezcla de bebidas.
  • Capacidad para pararse, caminar, agacharse, etc. durante períodos prolongados y levantar hasta 25 libras.
Compensación:
  • Pago basado en la experiencia más propinas y propinas del personal de servicio
  • Atención médica subsidiada por el empleador para trabajadores de tiempo completo después de 90 días de empleo
Compensación: $15.50 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.